Management

Strategin ska leda till en vision, bygga på gemensamma mål och ett gemensamt syfte.

Molecule

Molekylen visualiserar ett arbetssätt som är flexibelt och transparent, och som ständigt förändras och utvecklas.

Dynamics

Det agila arbetssättet bygger på teamkompetens och kollektiv intelligens, är platt och icke-hierarkiskt, och förmågan att skapa högpresterande team är kärnan i dynamiken.

Vägen till
transparens och snabbhet

Att bygga tvärfunktionella team i organisationer kräver kompetens i beteende och attityd.

Implementering av MMD® (Management Molecule Dynamics), ett systematiskt tillvägagångssätt för att få hela organisationen att arbeta mot samma mål på ett strukturerat sätt.

 

Sättet att arbeta i tvärkompetenta team kommer att:

ÖKA ENGAGEMANGET
SNABBARE OCH BÄTTRE BESLUT
BÄTTRE UTNYTTJANDE AV KOMPETENS
UTVECKLA ÖMSESIDIGT ANSVAR

KUNDUTLÅTANDE

”Karin är spot on när det gäller team! Direkt, ärlig och mycket erfaren! Hon har hjälpt oss att få struktur och förståelse för teambeteende som en framgångsfaktor för att göra det på riktigt.”

VD

”Arbetet med tvärfunktionella molekyler har bidragit till ökad effektivitet på vår marknadsavdelning. Två stora fördelar är större ansvar/ägarskap och färre ’flaskhalsar’ i organisationen.

Processen med att skapa molekylerna, agendan och deltagarna i strukturen var också en positiv upplevelse, med Karin som en energisk och kompetent moderator!”

Marknadsdirektör

”mmd-metoden har gett oss verktygen för att utveckla en organisation i världsklass, med struktur, engagemang och ledarskap. Teamen använder sin kollektiva intelligens för att hantera utmaningar och fatta tvärfunktionella beslut.”

Områdeschef för fastighetsservice

Back To Top